Detalhe: a Lei se aplica a trabalhadores legais e ilegais.
Dentre os benefícios previstos nessa Lei estão:
1) 6(seis) feriados pagos;
2) 7(sete) dias de ausência por motivo de saúde;
3) 5(cinco) dias de férias;
4) 14 (quatorze) dias de aviso prévio ou pagamento do mesmo; e
5) Limite de trabalho de 6(seis) dias por semana
Tal Lei ainda precisará ser sancionada para entrar em vigor, mas de qualquer forma acho impressionante a necessidade de uma Lei para obrigar certos empregadores a pagarem e darem um mínimo (sim essa Lei preve um mínimo) de benefício aquela que, em muitos casos, passa mais tempo com as crianças do que os próprios pais.
Ilustração Barry Falls
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3 comments:
é surreal mesmo... alias, nao é so para empregadas, mas nas empresas amerocanas as leis sao HORRIVES para "cuidar" dos empregados... ninguem tem direito a nada...
Oi, Paula! Vc sabe o que caracteriza vínculo empregatício pela legislação de NY? Bjo
mas como vao aplicar a lei para trabalhadores ilegais ??? achei isto estranho.... bjs
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